Linuxero, que hacer en las entrevistas de trabajo


Linux Business

Tips de Entrevista para Linuxeros

1. Investigue lo máximo posible acerca de la industria y la empresa en cuestión, prepárese, utilice cada recurso que esté a su alcance para la recolección de información: páginas web, revistas especializadas, gente que conozca la industria

2. Sepa que está buscando, ¿Qué es importante para usted?, ¿Por qué se presenta en esa entrevista?, ¿Cuál es su objetivo a corto y a largo plazo?, sus intereses, preferencias, toda esta información lo ayudará a focalizarse y a dirigir su energía en pos de un objetivo, impidiendo que usted o su interlocutor malgasten su tiempo

3. Entienda qué es lo que usted tiene para ofrecer, ¿Será su experiencia?, ¿Su formación?, ¿Sus habilidades?, ¿Su talento para tal o cual cosa?, ¿Su valor agregado?, ¿Cuales son sus puntos diferenciales?, ¿En qué punto usted encaja con las necesidades de la empresa?
Por que todo esto es lo que deberá quedar muy en claro en la entrevista

4. Anticípese a las preguntas que le puedan hacer
Piense acerca de los puntos claves que usted se preocupará por enfatizar, anticipándose a las preguntas que le puedan hacer.

5. Practique y practique, por su cuenta, con un asesor, con sus amigos
Pida honestidad para que pueda corregirse

6. Llegue a tiempo, sea entusiasta y sea muy profesional en la entrevista, ante la duda vista formal, traje y corbata para los hombres y blazer y pollera para la mujer, no exagere con los accesorios (perfume, maquillaje, bijoutery), lleve copias extra de su CV, si es una entrevista de selección de personal, carpeta institucional, folletería si son entrevistas de negocios, apague su celular, de la mano con firmeza, tenga con la otra persona contacto visual, no se desespere con los silencios, píense antes de hablar, tómese el tiempo para organizar sus ideas, comuníquele a la otra persona que usted puede ser ubicado por teléfono o mail ante cualquier pregunta que surja luego de la entrevista, hable con claridad y confianza en usted y en lo que ofrece, cierre la entrevista con una apretón de manos y un genuino, muchas gracias, deje una positiva ultima impresión

7. Desarrolle usted por lo menos tres preguntas para hacer durante la entrevista

8. Si el entrevistador no habla de cuándo y cómo será el paso siguiente, pregúntelo

9. Haga enseguida un seguimiento con una nota de agradecimiento Un mail, una breve carta por correo, personalizada; dirigida a la persona que lo entrevistó

10. Después de cada entrevista haga un balance qué cosas funcionaron y que no, la idea es que vaya progresando a medida que va teniendo entrevistas, hágase la siguiente pregunta ¿Qué necesito hacer la próxima vez para que la entrevista sea mejor?

11. La parte técnica siempre es importante, es de vital importancia tener en claro y ser sincero que dominas no quieras dar una impresión de saberlo todo, cuando tienes 2 o 5 años de experiencia, eso brinda una mala impresión.

12. Sobre tu CV que debe contener, lo mas importante es dar una impresión rápida de tus habilidades, como un skill o una especialidad, por ejemplo:

  • SysAdmin en Linux Red Hat o SysAdmin en Suse Linux Enterprise o SysAdmin en Linux Debian
  • DBA con mySQL o DBA con PostgreSQL o en su defecto DBA en Oracle RAC con Linux RHE
  • Programador con PHP y C/C++

13. Una cosa de suma importancia en las entrevistas por los puestos de Linux SysAdmin, si su experiencia esta alrededor de las distribuciones como Linux Puppy, Knoppix, Gentoo, Mandriva, Ubuntu (sobretodo esta con esta es garantía de ser desechados de manera automática), las empresas no buscan gente que usen estas distribuciones sino las de negocios como Red Hat, Suse Linux y Oracle Linux. Otras no es de su interés y en automático son desechados.

14. Evaluación de capacidad técnica Linuxera del SysAdmin en potencia, cuando en tu CV mencionas una experiencia mayor de un año se da por hecho que tienes un conocimiento en potencia y crecimiento por ende se te recomienda que te aprendas no menos de 70 a 90 comandos Linuxeros que este implicados los siguientes rubros:

  • Comandos de configuración de RED.
  • Comandos de Configuracion de servicios de DNS.
  • Comandos de configuración de Montados, formateo y reconocimiento de FileSystem.
  • Comandos de configuracion de mantenimiento o eliminacion de caches.
  • Comandos de configuración de altas, bajas o modificaciones de Usuarios.
  • Comandos de consulta del sistema operativo como es la versión, número de service pack, número de procesadores, velocidad de tarjeta de red, cantidad de memoria ram, total de disco, total de ocupación de información en disco, etc.
  • comandos de consulta de trafico de Red como puede ser el vmstat, iostat, sar, interpretación de la herramienta Wireshark.
  • Comandos de Shell usando awk, grep, cat y si acaso sed, sin olvidar el top y el ps en sus distintas variantes de este último.
  • Comandos de ejecución de servicios como es apache, ntp, ftp, dns, ssh, telnet, security limit, run levels, o como setear parámetros de kernel de tipo dinámicos o estáticos.

15. Evaluación de lógica de resolución de situaciones de estrés del SysAdmin en potencia, normalmente haz una serie de planteamientos en los cuales te demandaran en menos de 15 minutos resuelvas casos poco comunes por ejemplo:

  • Procedimiento para la “Recuperación de un servido” sin tener la contraseña de root de manera física.
  • Evaluación y comprobación de usurpación de cuenta de root.
  • Evaluación de integridad de los archivos de Group, Shadow y User.
  • Como enjaular root para algunos usuarios que requieren permisos de Root.
  • Recuperar la contraseña de root vía SSH.
  • Generación de certificados RSA.

Estos sin mis mejores consejos para los Linuxeros que están en busca de un trabajo y  estos sepan que es lo que desean encontrar las empresas en cada uno de ustedes.

 

Su amigo

Sangre de Diablo

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